Регистрация

1

HR специалисты отмечают , что участие сотрудников
в корпоративных социальных проектах повышает лояльность и снижает текучесть кадров, а так же является хорошим инструментом для повышения компетенций сотрудников

2

Формирование положительного, социально- ответственного образа корпорации в местном сообществе . Согласно данным исследования Национального совета по корпоративному волонтерству, 62% потребителей считают, что доверие
к бренду – это решающий фактор при покупке

3

Идея объединять сотрудников для решения социальных вопросов создает благоприятный климат внутри компании

4

Корпоративное волонтерство становится частью реализации стратегии по устойчивому развитию и начинает играть важнейшую роль в развитии всей компании

5

Согласно опросу ВЦИОМ 68% сотрудников компаний
готовы участвовать в социальных проектах , а это значит,
что у корпоративного волонтерства в России большой потенциал